Supervision

  • Unter Supervision verstehe ich eine berufsbezogene Beratungsform für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Sie hat zum Ziel, die Kompetenzen der Betroffenen zu erweitern und ebenso reflektiert und unterstützt Supervision mittelfristige Lern- und Weiterentwicklungsvorgänge. Es geht dabei immer auch darum, das Gelernte in den konkreten, spezifischen Berufsalltag zu integrieren.

  • Themen für eine Supervision sind:

  • Veränderungsprozesse im Team unterstützen
  • Teammitglieder verabschieden, neue Teammitglieder integrieren
  • Weiterentwicklungsmassnahmen initiieren
  • Aufgaben klären und Rollen reflektieren
  • Konflikte bearbeiten, Blockaden auflösen