Coaching

  • Unter Coaching verstehe ich eine zeitlich begrenzte Beratungs- und Unterstützungsform für Einzelpersonen in anspruchsvollen Funktionen (Führungscoaching). Ein Coaching fokussiert das Rollenverständnis und Rollenverhalten von Führungskräften.

  • Als Gesprächspartnerin biete ich Ihnen Raum, höre aufmerksam zu, stelle Fragen, fordere heraus, ermutige mit dem Ziel, gute Lösungen für Ihre Anliegen im Berufsalltag zu finden.

  • Themen für ein Coaching sind:

  • Führungsrolle klären
  • Führungskompetenzen weiter entwickeln
  • Standortbestimmung und Übergänge gestalten
  • Veränderungsprozesse unterstützen
  • Weiterentwicklungsmassnahmen initiieren
  • Konflikte klären, Blockaden auflösen
  • Zeitmanagement
  • Abschlussarbeiten begleiten und unterstützen